Článek se zaměřuje na pracovní podmínky v Česku v kontextu extrémních veder, roli bobrů při zadržování vody v krajině a otázky spojené s rezignací cambridgeského profesora obviněného z plagiátorství. #klimatickázměna #pracovnípodmínky #bobři

Lisa, žena propuštěná z práce na základě automatizace a generativní umělé inteligence, vyjádřila pocit, že si vykopala vlastní hrob, neboť právě ona a její kolegové trénovali AI, která je nahradila, což vyvolává značné obavy o budoucnost pracovních míst v outsourcingovém průmyslu na Filipínách. #UměláInteligence #PracovníMísta #Filipíny

Debata na téma "Zaměstnankyně Burger Kingu v USA byla vyhozena z práce za to, že (podle jejího vyjádření agresivně vystupujícímu) Izraelci řekla Free Palestine" se zvrhla v demonstrování názorů, že zaměstnanec nikdy nemá konfrontovat zákazníka se svými polickými (či jinými) #FreePalestine #BurgerKing #PracovníPráva #USA #IL

Není pravda, že nám cizinci berou práci, a byla by velká chyba se jich zbavovat pod jakoukoli pochybnou záminkou, říká expert na pracovní trh @Tomas_Ervin. Jejich odchod je přímo proti našim zájmům. Znamenal by, že zchudneme a pro některé služby i celé sektory ekonomiky by to byl https://t.co/eG50JFm7qR #PracovníTrh #ZahraničníPracovníci #Ekonomika

Odbory varují, že plánované změny v zákoníku práce mohou přinést rozmach švarcsystému, nelegální praxi zaměstnávání na živnostenský list místo pracovní smlouvy, což by ohrozilo pracovní ochranu zejména pro lidi s nižšími příjmy. #živnostenskýlist #švarcsystém #pracovnípráva

Článek popisuje, jak od loňského roku do Česka začalo přicházet více ukrajinských mužů než žen, což přispívá k posílení české ekonomiky, zejména ve stavebnictví a službách, a souvisí s uvolněním pravidel ukrajinské branné povinnosti pro mladé muže. #ukrajinskíuprchlíci #migrace #pracovnísíla

Čeští zaměstnanci patří mezi nejloajálnější v Evropě, neboť v průměru zůstávají v jedné práci přes 11 let, což je více než průměr v EU, a jejich aversní postoj k častým změnám zaměstnání je ovlivněn historickým kulturním nastavením, nízkou nezaměstnaností a ekonomickými faktory, jako jsou náklady na bydlení a struktura pracovního trhu. #Zaměstnání #Nezaměstnanost #PracovníMobilita

"Jeho odbočky od tématu při různých příležitostech jsou stále delší a bludnější, na nedávné konferenci o AI a pracovním trhu se například dostal k řešení porodnosti v Uzbekistánu a ke kolonoskopii." https://t.co/Wx2erlUwgx https://t.co/zqoFEwPLME #AI #konference #pracovnímTrhu

V článku se objasňuje, že nově navrhovaný zákon nezavádí povinnost uvádět mzdu v pracovních inzerátech, ale zaměstnavatelé musí uchazeči sdělit minimální nabízenou mzdu před jednáním o pracovní smlouvě, přičemž se liší praxe různých firem a návrh zákona může v budoucnu ještě změnit. #Mzda #Transparentnost #PracovníSmlouva

Článek se zabývá problémem nízké produktivity práce v České republice, která zaostává za Polskem a jinými zeměmi, a upozorňuje na fakt, že České republice, ačkoliv se délka pracovní doby blíží polské, chybí efektivní organizace práce a investice do vzdělání a vědy, což brání rychlejšímu růstu životní úrovně. #Produktivita #Ekonomika #PracovníDoba

Takových zpráv z Německa bude přibývat: Automobilka BMW chce po celém světě zrušit přibližně 8 000 pracovních míst. Propouštění bez nucených výpovědí – odchody do důchodu nebo formou dobrovolného programu odstupného. #BMW #propouštění #pracovnímísta #DE

@iDNEScz Investice z Tchaiwanu v ČR cca 22 miliardy (jen co podporuje CzechIvest), pracovní příležitosti pro 25 000 lidí a bez podmínek patolízalství, smiřování a ovlivňování ČR politiky. Čína i za dob největší servility asi 1/4 a se vším marastem kolem. Okamura je mimo jak Zeman.:-( #Investice #CzechRepublic #PracovníPříležitosti

Článek v Financial Times zpochybňuje dlouholeté dogma o pozitivních efektech legální pracovní imigrace na ekonomický růst, uvádějící, že neomezený příliv levné pracovní síly deformuje trh, zvyšuje ceny bydlení a snižuje motivaci firem investovat do modernizace, což může mít závažné důsledky pro celé společnosti. #imigrace #pracovnísíla #bydlení

Článek se zaměřuje na problematiku bolesti zad a zdůrazňuje, že efektivní úleva není nejvíce spojena s investicí do drahých židlí, ale spíše se změnou chování a pravidelným pohybem; fyzioterapeuti doporučují volit ergonomické židle, které podporují správnou polohu těla, a zmiňují alternativy jako klekačky a balanční židle pro aktivnější sezení. #ergonomie #bolestzáda #pracovnípohyb

Indický pracovník na italské farmě přišel o ruku a utrpěl vážná zranění poté, co ho majitel po nehodě místo odvozu do nemocnice nechal ležet před domem, což vedlo k jeho úmrtí, a majitel byl za to nepravomocně odsouzen k 16 letům vězení. #Zemědělství #Migranté #PracovníPodmínky

Volkswagen oznámil drastické zúžení své modelové nabídky o až 50 % a snížení složitosti produktového portfolia o 75 %, aby se zaměřil na ekonomicky nejvýhodnější a nejatraktivnější tržní segmenty, což souvisí s plánovaným propouštěním až 100 000 pracovních míst a uzavřením čtyř závodů v Německu. #Volkswagen #transformace #pracovnímísta

Česká republika výrazně zaostává v digitalizaci pracovního procesu pro zahraniční pracovníky, což vede k dlouhým čekacím dobám a ztrátě kvalitních kandidátů ve prospěch zemí s rychlejší a efektivnější administrativou, jako jsou Polsko, Německo nebo Japonsko. #Digitalizace #PracovníMigrace #ZahraničníPracovníci

V důsledku vysoké inflace a ekonomické nejistoty se prioritou českých zaměstnanců v posledních letech stala výše mzdy, čímž klesl podíl těch, kteří považují pracovní spokojenost založenou na naplnění a štěstí za rozhodující faktor, přičemž stále více lidí zažívá pocit odcizení a nedocenění na pracovišti. #práce #mzda #pracovníspokojenost

Barcelona zavedla pro venkovní pracovníky chytré náramky, které měří tělesnou teplotu, a v případě kritické hodnoty vydávají varovné signály, jako reakci na častější vlny veder a snahu přizpůsobit město rychlým klimatickým změnám. #klima #pracovnipodminky #vlnavedra

Šťastný od volantů je ukázkový debil. Skvělý reprezentant téhle strany. Zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb.) v ustanovení § 106 odst. 4 písm. e) striktně zakazuje zaměstnancům požívat alkoholické nápoje na pracovištích a v pracovní době, a to i mimo pracoviště. Pod vlivem alkoholu je přísně zakázáno na pracoviště i vstupovat. #PracovníEtika #Zaměstnání #BezpečnostPráce