Ahoj, @borisstastny, oba jsme doktoři. Já nevím, jak ty, ale já jsem dost času strávil na operačním sále na kardiochirurgii jako anesteziolog. Tam se tedy alkohol používá k dezinfekci, ale fakt ho tam nikdo nepopíjí, protože když tam uděláš chybu, můžeš pacienta během chvíle zabít. Nechci se tě dotknout, ale představa, že většina lidí v práci normálně popíjí alkohol, je fakt mimo. A jinak: co se stane běžnému obyvateli naší země, když jej v práci přistihne zaměstnavatel, že je opilý? Musí na hodinu skončit. #Zdravotnictví #Kardiochirurgie #PracovníEtika

Podle průzkumu agentury Kantar pro Randstad ČR zvažuje změnu zaměstnání čtvrtina lidí, přičemž hlavními důvody jsou špatní nadřízení, negativní pracovní prostředí a nedostatek kariérních příležitostí. #PracovníAtmosféra #ManažerskéVedení #KariérníPostup

Mzdy zdravotníků v nemocnicích se za poslední dvě dekády výrazně zvýšily, přičemž průměrný plat lékařů vzrostl z 37 tisíc na téměř 125 tisíc korun a u sester z 18 tisíc na více než 62 tisíc korun, avšak tento růst je vykoupen enormním množstvím přesčasových hodin a náročnými pracovním podmínkami. #Zdravotnictví #PlatyZdravotníků #PracovníPodmínky

Článek popisuje, jak pomalý a nedigitalizovaný proces získávání pracovních víz v Česku, který trvá až šest měsíců, způsobuje ztrátu 15 % kvalifikovaných pracovníků z Filipín, kteří hledají rychlejší nabídky v jiných zemích, zatímco sousední státy EU, jako Polsko a Německo, výrazně zrychlují a zjednodušují své procesy pro nábor zahraničních pracovníků. #digitálnítransformace #pracovnítrh #kvalifikovanípracovníci

Více než polovina Čechů považuje nástupní plat za příliš nízký, což odráží frustraci z vysokého genderového rozdílu v odměňování a nedostatečné přípravy školského systému na pracovní trh, přičemž 61,4 % respondentů uvedlo, že současné nástupní mzdy neodpovídají životním nákladům. #genderovnerovnost #genderpaygap #pracovnitrh

Tohle je velmi raritní fotka z dnešního rána pět minut po příchodu do práce. Raritní je nejen to, že mám bílý tílko, protože běžně nosím černý, ale i to, je je furt čistě bílý. Dvě minuty poté, když jsem začala snídat jabko, už čistě bílý nebylo. Věděla jsem, že se něčím pokydám, ale netušila jsem, že to bude tak brzo. Jsem prase a hrňte na mě rady, jak dostat šťávu z jabka z bílýho tílka. Fotku dám do dražby, jiná v bílým už nikdy nebude:) #rarita #bílétílko #pracovníživot

Před rokem zemřela po pádu z okna bulharská uklízečka Suzana pracující ve Vodňanské drůbeži z holdingu Agrofert v Modřicích u Brna. Nepracovala přímo pro drůbežárnu, ale pro jednu z pracovních agentur, které vozí do Česka dělníky ze zahraničí. Podobné zprostředkovatelské firmy existují z velké části proto, aby pro velké domácí podniky zajistily maximum práce a minimum zodpovědnosti, když se něco stane. Bulharská uklízečka zemřela při práci - v sobotu ještě před svítáním umývala okna ve velké výše. Dalo by se čekat, že jde o pracovní úraz. Tím pádem by rodina - včetně v tu dobu tříletého syna - dostala za smrt matky odškodnění. To jde u smrti snadno do milionů korun. Jenže firma řekla, že Suzana nezemřela při práci. Podle ní šla z neznámého důvodu umývat v sobotu brzy ráno okna - tedy dělat práci, kterou měla výslovně zakázanou. Nijak se to prý netýkalo generálního úklidu, který zrovna probíhal před návštěvou komise. „Byl to zřejmě její osud,“ řekla nám k tomu manželka koordinátora zahraničních pracovníků zprostředkovatelské firmy. Stejným způsobem uzavřel případ i inspektorát práce, který vychází primárně z toho, jestli případ za pracovní úraz označí sám zaměstnavatel. V případě, že zaměstnavatel řekne, že o pracovní úřad nešlo, může se poškozený bránit soudně. Jenže mrtví se těžko brání. Přicházíme s hodně silnou investigativní reportáží od Kristiny Vejnbender, která ukazuje, proč v Česku umírá neúměrné množství zahraničních pracovníků a taky jak premiér Babiš údajně bojuje proti této praxi, ale zároveň z ní jeho podniky těží (případ se stal ještě než dal letos Agrofert do fondu). Článek je kvůli závažnosti odemčený, ale moc nám pomůže, když si nás předplatíte, ať můžeme tuhle práci dělat i dál. Najdete ho v dalším postu👇 #PracovníÚraz #PracovníPodmínky #ZahraničníPracovníci

Dětský ombudsman zahájil vyšetřování tragické smrti patnáctiletého Ukrajince Ivana, který při práci načerno ve firmě Hasit zemřel po nehodě se strojem, přičemž se zaměří na možné selhání státní ochrany dětí před nebezpečnou prací a pracovními právy. #PracovníVykořisťování #BezpečnostPráce #OchranaDětí

⭕️ Bydlení za závěsem a ‚flákárna‘ za cenu dluhů a bez výplatnice. Co zažívají pracovníci z Filipín v Česku, zmapoval @Radiozurnal1 @iROZHLAScz https://t.co/Lum7lKSUxJ #Filipínci #PracovníPodmínky #ČeskáRepublika #PH #CZ

Článek poskytuje několik tipů pro lidi, kteří se obávají vlivu umělé inteligence na pracovní trh, doporučuje zaměřit se na rozvoj dovedností, které AI zatím nezvládá, využívání AI nástrojů pro zefektivnění práce, vytváření osobní značky pro odlišení se a kombinaci dovedností s kreativitou, aby si uchovali konkurenceschopnost v době, kdy AI stále více zasahuje do různých odvětví. #UměláInteligence #Dovednosti #PracovníTrh

V Česku se výrazně zvýšil počet filipínských pracovníků, kteří jsou vyhledáváni nejen ve stavebnictví, ale i v dalších oborech, což pomáhá řešit nedostatek pracovních sil na českém trhu. #Filipínci #stavebnictví #pracovnítrh

Na českých polích zůstává až pětina zeleniny, zejména kvůli nedostatku pracovníků na polních pracích, což se odráží v nerealizované sklizni, jejíž příčiny zahrnují také počasí a konkurenci levnějších dovozů ze zahraničí. #zemědělství #sklizeň #pracovníci

Tak i já zkouším sílu Twitteru 👀 Od srpna budu v pracovním životě volným hráčem, a tak hledám práci v hokeji. Ideálně něco kolem médií nebo klidně i přímo na klubové úrovni. Poslední roky jsem vám nenápadně prodával merch NHL i reprezentace a zároveň se podílel na tom, aby fanoušci několika extraligových klubů měli co kupovat (včetně letošních mistrů 🏆). K tomu se věnuju psaní a scoutingu pro Elite Prospects a rád bych u hokeje zůstal i dál. Za každý kontakt, nápad nebo retweet budu moc vděčný ❤️ #hokej #pracovnípříležitosti #sportovnímediálnípráce

Marie Křížková, sestra ze soukromého zdravotnického centra Sanus v Hradci Králové, lamentuje nad rozporuplnou atmosférou na pracovišti, kde ji po nešťastné události a následném nátlaku managementu nabídli odchod dohodou, což vnímá jako příznak širšího problému s pracovním prostředím a fluktuací zaměstnanců v zařízení. #zdravotnictví #pracovníšikana #fluktuacezaměstnanců

Téma celoživotního vzdělávání je důležité a musíme mu začít věnovat větší pozornost. Proto jsem na půdě Poslanecké sněmovny uspořádal kulatý stůl k tomuto tématu, abychom otevřeli debatu o tom, jak lépe připravit lidi na rychle se měnící pracovní trh i nové výzvy současné doby. https://t.co/L9Aj2cfeyn #CeloživotníVzdělávání #KulatýStůl #PracovníTrh #CZ

Více než třetina českých zaměstnavatelů očekává v roce 2026 nárůst zaměstnanosti, zatímco deseti procentům firem hrozí pokles, přičemž největší nedostatek pracovních sil pozorují v technických profesích, a 61 % zaměstnavatelů nepředpokládá, že by umělá inteligence zásadně změnila počet zaměstnanců v příštích třech letech. #zaměstnanost #průzkum #pracovnítrh

Podle průzkumu Úřadu práce plánuje třetina firem v Česku nabírat nové zaměstnance, přičemž největší zájem o nábor mají firmy v IT a komunikacích, zdravotní a sociální péči, a zpracovatelském průmyslu, zatímco nezaměstnanost v dubnu klesla na 4,9 procenta a volných míst mírně přibylo. #zaměstnanost #pracovnítrh #IT

článek vyzdvihuje potřebu zpomalit a prožívat život vědomě, místo abychom se nechali unášet rychlým tempem a stresem, který moderní technológie a očekávání vytvářejí, a nabízí zásady, jak najít rovnováhu mezi produktivitou a osobní pohodou. #stres #pracovnídoba #produktivita

Generální ředitel skupiny ČSOB Aleš Blažek upozorňuje na klíčovou úlohu umělé inteligence a trendů pracovního trhu pro budoucnost české ekonomiky a zdůrazňuje potřebu kvalitní pracovní síly a flexibilního vzdělávání, které budou nezbytné pro udržení ekonomického růstu a konkurenceschopnosti. #uměláinteligence #ekonomika #pracovnísíla

Německý automobilový sektor se v letech 2019 až 2035 potýká s ještě větší ztrátou pracovních míst, než se očekávalo, s prognózou 225.000 zrušených pozic, přičemž většina těchto ztrát se dotkne dodavatelů automobilových součástek v důsledku přechodu na elektromobilitu. #AutomobilovýPrůmysl #Německo #PracovníMísta