Čeští zaměstnanci patří mezi nejloajálnější v Evropě, neboť v průměru zůstávají v jedné práci přes 11 let, což je více než průměr v EU, a jejich aversní postoj k častým změnám zaměstnání je ovlivněn historickým kulturním nastavením, nízkou nezaměstnaností a ekonomickými faktory, jako jsou náklady na bydlení a struktura pracovního trhu. #Zaměstnání #Nezaměstnanost #PracovníMobilita