Podle rozsáhlého průzkumu Mumdoo Report, ve kterém se zkoumala flexibilita práce v České republice, mohou zhruba dvě třetiny rodičů v soukromém sektoru pracovat z domova, zatímco ve státní správě jen mírně více než třetina, což upozorňuje na nedostatečnou nabídku flexibilních pracovních podmínek a potenciální ztrátu miliard korun pro stát z nevyužitého pracovního výkonu pečujících rodičů. #flexibilnípráce #rodiče #státnízaměstnání